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[公告]新疆能源集团项目管理咨询有限责任公司人员招聘公告

作者:未知  来源:不详  发布时间:2023/11/19 16:19:15点击数(0)

一、公司简介

新疆能源集团项目管理咨询有限责任公司(以下简称“项管公司”)为新疆维吾尔自治区一类国有企业开云网址(中国)开云股份有限公司全资二级子公司,于2022年5月11日成立,内设综合办、项目部、业务部3个职能部门及1个全资子公司(新疆德鼎招标代理有限责任公司),主要开展招标代理、项目管理、工程造价咨询、工程审计等全方位现代化全过程的项目管理服务,致力于打造一支专业化、高效化、优质化,符合新疆能源集团产业发展的项目管理服务团队。现根据公司实际运营情况,面向社会公开招聘工作人员,具体事宜公告如下:

二、招聘原则及基本要求

(一)招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

2.坚持公平、公正、公开、择优原则;

3.坚持市场化、专业化、职业化原则。

(二)招聘基本要求

拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行,能够正常履行职责的身体条件和心理素质,本人档案无不良记录、无违法犯罪记录;工作认真细致,分析能力、逻辑思维强,具有极强的敬业精神、责任心和原则性;心态积极乐观,团队意识强;从综合素质、专业能力、岗位任职匹配度等方面综合评定,择优录取。

三、招聘岗位及人数

业务部业务主管2项目部业务主管1人。

  1. 业务部业务主管造价方向)

    1.岗位职责

    负责投资估算的编制、审核;设计概算的编制、审核;

    负责招标控制价、工程量清单的编制、审核;配合工程招投标工作,协助完成招标答疑等;工程进度审核、材料市场询价工作;工程变更、经济签证审核;竣工结算审核;配合财务竣工决算工作;完成造价咨询工作资料的收集、整理、存档工作;负责造价咨询合同签订、完成承揽造价咨询业务的费用收取及支付工作。

    2.任职资格

    1)工程造价或工程管理相关专业本科及以上学历

2)年龄不超过38岁;

3)负责工程项目计量造价管理、审核工程进度、编制工程完成情况图表及审核竣工结算工作

4)需持有中级(含中级)以上职称、注册一级造价工程师执业资格证书并具有工程造价10年以上相关工作经历。

  1. 业务部业务主管招标代理方向)

    1.岗位职责

负责编制项目的招标方案,并制定切实可行的项目工作计划;负责编制资格预审文件、招标文件;在项目的整个招投标过程中,进行有效的组织协调,确保项目招投标活动顺利进行;组织投标人查勘现场和招标文件答疑;对投标人质疑及投诉进行组织回复;负责整理归档招投标资料。

2.任职资格

1)建筑工程、工程管理或工程造价等相关专业本科及以上学历,

2)年龄不超过38岁;

3)独立完成招标文件编制、组织开评标工作;

4)需持有高级职称或持有中级职称并取得注册二级建造师等执业资格证书,同时具有10年以上招标代理相关工作经历。

  1. 项目部业务主管

    1.岗位职责

负责做好项目可行性研究报告、设计(初步设计、技术设计、施工图设计)的专家评审和论证工作;负责协助业主单位办理项目各项前期手续、工程质量监督手续、施工许可证及相关的协调工作;负责协助业主做好勘察、设计、监理、施工单位在施工过程中的管理工作;负责编制项目管理大纲和管理实施规划,实施项目过程控制;负责依照工程建设规范、标准、强制性条文及合同文件要求进行工程项目的施工过程管理工作,全面控制工程进度、质量、安全、成本;负责组织工程协调会,及时解决施工管理过程中存在的问题;做好施工现场质量、安全、文明施工及进度的检查工作;负责本部门合同协议、文件资料的收集、整理、归档工作。

2.任职资格

1)土木工程、工程管理相关专业本科及以上学历;

2)年龄不超过38岁;

3)需持有高级职称或注册一级建造师执业资格证书,同时具有10年以上工程项目管理相关工作经历。

四、福利待遇

工资面议

入职后,缴纳五险一金发放绩效奖金、采暖费享受定期体检、带薪年假、餐补等职工福利

五、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试、体检、录用等程序组织实施。

(一)发布招聘公告

面向社会在集团公司官网、微信公众号等渠道发布招聘信息公告10天。2023年11月19日-2023年11月28日

(二)网上报名

1.报名人员填写《新疆能源集团项目管理咨询有限责任公司2023年招聘人员情况表》(附件1)、《新疆能源集团项目管理咨询有限责任公司招聘登记表》(附件2)、《诚信承诺书》附件3);

2.发送电子邮箱至公司报名邮箱,文件名称使用:应聘单位全称+岗位+姓名;

3.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、培训、获奖证书或其他资格证书扫描件;应聘人员只能选报一个岗位,提交的应聘信息应当真实、准确,提供虚假应聘信息者,一经查实,取消聘用资格。

(三)资格审查

本公司整理收集应聘人员信息,对报名人员岗位匹配度进行初步资格审查,根据筛选结果公布进入面试人员名单、时间。

  1. 组织面试

    具体面试时间择日确定,未按时参加面试者,视为放弃。

  2. 体检

    拟录用人员安排进入体检环节,若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况,考虑重新组织招聘。

    六)录用

    经体检合格且公示无异议,办理录用手续。

     

    招聘联系人:顾女士

    联系电话:15739597076

    邮箱:xjnyxggs@163.com

     

     

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